経歴について教えてください。
自動車系の専門学校で整備について学び、二級整備士資格を取得しました。新卒で入社してから28年が経ち、現在は八戸店の店長としてお店全体を管理しています。
仕事をする上で大事にしていることは何ですか?
私は趣味でサーフィンをしているのですが、その中で感じる「仲間意識」や横のつながりがとても重要だと考えています。仕事も同じで、「人」との繋がりが非常に大切です。自分たちやお客様との繋がりが大きな輪となり、人間関係の継続に繋がっていくと思っています。もちろん、仕事では数字を見ることも重要ですが、やはり「スタッフ」がストレスなく働ける環境づくりが最も大切です。それがあるからこそ、結果的に数字もついてくるものだと考えています。 組織づくりにおいても、最も大切なのは「人」との繋がりです。私はもうすぐ50代になりますが、高卒だと18歳で入社するスタッフもいるので、年齢差もあります。そのため、彼らの視点や価値観も考慮しつつ、スタッフ全員が違和感なく働けるように努めています。
また、しっかりとリフレッシュすることで、次の仕事に良い影響があると考えているので、スタッフには休みを大切にし、それぞれのプライベートな時間も尊重しています。得意、不得意があることを考慮し、業務の負担を均等に分け、よりチームワークを活かせるよう工夫もしています。
職場の雰囲気を教えてください。
職場には、先輩や後輩の壁がほとんどなく、気軽に相談や質問ができる環境があります。私自身、スタッフから相談を持ちかけられた際には、放置せず、すぐに反応することが大切だと思っています。
求める人材像について教えてください。
素直で、コミュニケーションを取るのが好きな人です。そういう人は成長が早く、信頼も得やすいです。面接では、型にはまった受け答えではなく、その人の本質や素の部分が見えるような話が聞きたいですね。入社後も、抱えている問題を我慢せず、素直に話すことが大切だと思います。そういったコミュニケーションが取れる方と一緒に働きたいと思っています。
あとは、車が好きな人だと良いですね。ただ人とのコミュニケーションが好きな人なら、仕事を通して自然と車にも興味を持ってくれるのではないかと思っています。お客様との接点だけでなく、スタッフ同士のチームワークも大事なので、人が好きということが一番です。
これから入社される方や、
入社を考えている方へのメッセージをお願いします。
当社は風通しが良く、例えば社長との距離感も非常に近いです。スタッフ間で壁を作らないよう心がけているので、相談しやすい環境が整っています。相談に順番が必要ということはなく、あらゆる取り組みがしやすい環境だと思います。チームワークを重視する職場なので、未経験でも気にすることはありません。皆さんと一緒に頑張っていきたいと考えています。
